På landets erhvervsuddannelser er søgningen til datauddannelserne steget eksplosivt de seneste år, og her er optaget fulgt med. I år blev ca. 1.200 elever optaget på ­datateknikeruddannelsen mod ca. 600 for fem år siden. Foto: Colourbox

26. september, 2018

Lærlinge skal være en vigtig del af den digitale fremtid

Det er ikke længere et spørgsmål om, de forskellige virksomheder mangler medarbejdere med it-kompetencer, men hvor mange. Det gælder ligegyldigt, om det er software-, elektronik- eller konsulentvirksomheder.

Tekst: Ida Kragh-Vodstrup, Chefkonsulent, DI

Ida Kragh-Vodstrup

Så er det jo godt, at flere unge er begyndt at interessere sig for it og det digitale arbejdsmarked. 1. juli lå stakkevis af ansøgninger til de videregående uddannelser klar. Så man nærmere på dem, kunne man glæde sig over, at flere unge end tidligere havde søgt ind på en it-uddannelse. Alligevel er det samlede optag kun 1 % større end sidste år, og 6 % større for de lidt mere programmeringstunge uddannelser. Det får virksomhederne desværre ikke ret mange nye, it-kyndige medarbejdere ud af.

Heldigvis er de videregående uddannelser ikke de eneste i verden, når det gælder it.

På landets erhvervsuddannelser er søgningen til datauddannelserne steget eksplosivt de seneste år, og her er optaget fulgt med. I år blev ca. 1.200 elever optaget på datateknikeruddannelsen mod ca. 600 for fem år siden.

På erhvervsuddannelserne skal man, ud over undervisningen på skolen, også ud i en virksomhed og oplæres i en stor del af uddannelsen. Desværre er der alt for få praktikpladser til de dygtige unge mennesker. Det skyldes blandt andet, at traditionen med lærlinge endnu ikke har rodfæstet sig i it-erhvervet.

På datateknikeruddannelsen er manglen på praktikpladser særligt udtalt. Her er andelen af elever, der ikke kan få en praktikplads, steget fra ca. 20 % til over 40 % af eleverne over en femårig periode. Det skyldes bl.a. det kraftigt stigende optag, men det hænger også sammen med, at stigningen i it-arbejdspladser i høj grad er sket i virksomheder, som ikke har tradition for at tage lærlinge.

80 % af dem, der arbejder med it-opgaver, har ikke en formel it-uddannelse, så traditionen for oplæring på jobbet er der. Det er traditionen med at tage et ungt menneske ind og tage ansvar for hele uddannelsen i samarbejde med skolen, der mangler.

Hos landets produktionsvirksomheder er billedet et andet. Her har traditionen for smedelærlinge eller elektrikerlærlinge bredt sig over i it-afdelingerne. Hos Grundfos deltager lærlinge f.eks. i det daglige arbejde med udvikling og vedligeholdelse af software, på lige fod med andre softwareudviklere.

Spørger man, hvad virksomhederne generelt bruger en datateknikerlærling til, er svaret ”alt muligt”. Det er et gennemgående tema, at lærlingene efter endt uddannelse kan indgå i mange forskellige sammenhænge på lige fod med andre it-fagligheder, f.eks. ingeniører eller softwareudviklere. Nogle arbejder med udvikling, andre arbejder med administration af f.eks. netværk, servere, klienter og diverse Linux systemer.

Mange virksomheder i it-sektoren vil således kunne få gavn af at tage en datateknikerlærling.
Med trepartsaftalen fra august 2016 blev det besluttet, at de virksomheder, som bidrager mindst til at uddanne lærlinge og elever, kommer til at bære en større del af de udgifter, der er ved at uddanne de elever, som mangler en praktikpladsaftale i en virksomhed.

 Diskussionen om lærlinge handler dog ikke kun om, at den enkelte virksomhed skal leve op til sin del af det samfundsmæssige ansvar for at få uddannet fremtidens it-kyndige.

Det handler i lige så høj grad om, at den enkelte virksomhed, som ikke uddanner lærlinge, går glip af en mulighed for at komme foran konkurrenterne i kampen om at få fat i højt kvalificeret it-arbejdskraft. DI iværksætter derfor en opsøgende indsats med det formål at vise, hvad virksomhederne kan vinde ved at uddanne lærlinge.

Håbet er, at flere virksomheder i it-erhvervet vil tage lærlingetraditionen til sig og derved dække en lille del af det konstant voksende behov for medarbejdere med it-kompetencer. Ikke kun for samfundets skyld, men for virksomhedens skyld.

Flere artikler

Er dit forretningssystem gearet til fremtiden?

Er dit forretningssystem gearet til fremtiden?

Digitalisering Sponseret indhold af: Visma Er dit forretningssystem gearet til fremtiden? Udviklingen indenfor kunstig intelligens, automatisering og cloud-baseret teknologi vil forandre verden. Den ny verden vil formes af de virksomheder, der først tilpasser sig og...

Den intelligente virksomhed kræver en stærk digital platform

Den intelligente virksomhed kræver en stærk digital platform

Digitalisering Sponseret indhold af: SAP Det handler om at møde brugeren der hvor brugeren er. I vores SAP Experience Center Copenhagen samarbejder vi netop medvirksomheder om at skabe nye digitale forretningsmodeller,”Jesper Schleimann, Nordic Chief...

8 trin til at vælge den rigtige Business Intelligence-løsning

8 trin til at vælge den rigtige Business Intelligence-løsning

Digitalisering Sponseret indhold af: amesto Solutions 8 trin til at vælge den rigtige Business Intelligence-løsning Mange virksomheder har fået øjnene op for værdien af en god BI-løsning, da det kan være en afgørende faktor, når det kommer til at afdække...

Tid til at vende konsoliderings­pyramiden på hovedet

Tid til at vende konsoliderings­pyramiden på hovedet

Digitalisering Sponseret indhold af: Konsolidator Tid til at vende konsoliderings­pyramiden på hovedet Tiden hvor konsolideringssystemer kun var ­forbeholdt store virksomheder er ovre. Nu kan ­mindre ­virksomheder kigge mod skyen. Fotos: Visma...

GDPR: Derfor bør du samle dine medarbejderdata ét sted

GDPR: Derfor bør du samle dine medarbejderdata ét sted

Digitalisering Sponseret indhold af: Lessor GDPR: Derfor bør du samle dine medarbejderdata ét sted Danske virksomheder er hoppet på digitaliseringsbølgen, fordi den sikrer ­effektivitet og produkti­vitet, men de digitale redskaber skal bruges rigtigt – det...

Vær med til sikre din ­virksomhed mod hackerangreb

Vær med til sikre din ­virksomhed mod hackerangreb

Digitalisering Sponseret indhold af: DTU Vær med til sikre din ­virksomhed mod hackerangreb Fire nye diplommoduler klæder dig på til at være bevidst om din rolle i forhold til it-sikkerhed, og sikrer dig de bedste kompetencer til at løfte opgaven, så du...

Udnyt GDPR til at optimere din forretning

Udnyt GDPR til at optimere din forretning

Digitalisering Sponseret indhold af: Bisnode Udnyt GDPR til at optimere din forretning Viden om kunderne er essentielt for alle virksomheder uanset branche. Derfor ­indsamler virksomhederne konstant og kontinuerligt data via tilgængelige og ­relevante...

Virksomheder skal udfordres til at skabe en sund datakultur

Virksomheder skal udfordres til at skabe en sund datakultur

Digitalisering Sponseret indhold af: Columbus Virksomheder skal udfordres til at skabe en sund datakultur Det er et spørgsmål om overlevelse når ens industri digitaliseres og man sakker hurtigt ­bagud, hvis man ikke ved, hvordan man skal håndtere og aktivt...

Kunstig intelligens: Buzzword eller ­forretningsmulighed?

Kunstig intelligens: Buzzword eller ­forretningsmulighed?

Digitalisering Sponseret indhold af: EG Kunstig intelligens: Buzzword eller ­forretningsmulighed? Sammen med big data og Internet of Things er kunstig intelligens blandt de mest omtalte teknologier i dansk ­erhvervsliv. Og det med rette – rigtigt anvendt...