Kinga Szabo Christensen

20. november, 2018

Fremtiden er her: kast dig ud i den!

Den hurtige teknologiske udvikling kræver, at vi som ledere finder nye måder at tænke strategi på. Det er blevet mere udfordrende altid at være på forkant som leder. Vi skal derfor genfinde agiliteten, så vi hele tiden er forandringsparate.

Tekst: Kinga Szabo Christensen, Dansk Industri

For nyligt viste en DI-undersøgelse, at danske virksomheder mangler både kompetencer, tid og økonomiske ressourcer til innovation. Men i min optik har danske virksomheder ikke råd til ikke at være innovative. For mig er innovation ikke valgfrit – det er kernen i det at drive forretning, også for fremtiden.

Jeg er af den klare overbevisning, hvis danske virksomheder kan lykkes, skal danske ledere kunne mestre balancen i at bibeholde det, der fungerer i forretningen samtidigt med kontinuerligt at gentænke forretningen for at være gearet til fremtiden. Som ledere må vi altså konstant orientere
os om de teknologiske muligheder, der findes og opstår omkring os. Til tider kan det være udfordrende at rette synet mod verden uden for, men hvis ikke vi gør det, hvordan skal vi så tilegne os ny viden
og lade os inspirere til nytænkning? Jeg mener, at vi kan lære meget af andre virksomheder, men især af andre virksomheder i andre brancher. Det er som oftest der, at vi kan opnå de største nye indsigter. Men vi skal turde springe ud i det.

Jeg har igennem min karriere gjort mig en masse erfaringer og overvejelser omkring, hvordan vi bør gribe ledelse i det 21. århundrede an. Jeg mener, at vi skal turde tage chancer og skabe rum og plads til at fejle – både for os selv og vores medarbejdere. Det er først, når vi fejler, at vi virkelig lærer noget. Derudover skal vi blive ved med aktivt at opsøge faglige fællesskaber for at opnå ny og større indsigt, så vi tilfører vores organisation fagligt input, som vi ikke umiddelbart selv er i stand til at levere. Brug den inspiration og viden til at udfordre jeres forretningsmodel – nu og i fremtiden. Det er den bedste måde at sikre, at danske virksomheder bliver ved med at være stærke, konkurrencedygtige og fremtidssikrede.

Flere artikler

Første Årets Leder fra kulturens verden

Første Årets Leder fra kulturens verden

Ledelse Sponseret indhold af: Lederne Første Årets Leder fra kulturens verden En med egne ord ”dybt bevæget og dybt taknemlig” Lasse Rich Henningsen, der er direktør for Musikkens Hus i Aalborg, er af Lederne blevet kåret som Årets Leder 2018 Tekst: Michael Monty For...

Digitalisering kræver ny måde at lede på

Digitalisering kræver ny måde at lede på

Ledelse Sponseret indhold af: Lederne Digitalisering kræver ny måde at lede på Lederne sætter på ­konferencen Ledelsens Dag og i en ny tænketank fokus på lederrollen i en verden, hvor teknologi og ­digitalisering spiller en ­stadig større rolle. Tekst: Michael Monty...

Hvem skal være Årets Leder 2018?

Hvem skal være Årets Leder 2018?

Ledelse Sponseret indhold af: Lederne Hvem skal være Årets Leder 2018? Fem ledere fra fem vidt forskellige brancher er nomineret til prisen som Årets Leder 2018, der i morgen på konferencen Ledelsens Dag uddeles for 17. gang. Tekst: Michael Monty ”Det er ekstremt...

Travle ledere kan blive opdateret på 10 minutter om dagen

Travle ledere kan blive opdateret på 10 minutter om dagen

Ledelse Sponseret indhold af: iLEAD Travle ledere kan blive opdateret på 10 minutter om dagen Et nyt samarbejde mellem CBS, Københavns Universitet og Aarhus Universitet søger ledere, som gratis vil afprøve en forskningsbaseret ny app, der skal give viden og sparring...

6 spørgsmål gode ledere kender svaret på

6 spørgsmål gode ledere kender svaret på

Ledelse Sponseret indhold af: Væksthus for Ledelse 6 spørgsmål gode ledere kender svaret på Første gang man bliver leder, er det som at rejse til et fremmed land. Ét er at have en holdning til ledelse og at kende alle teorierne. Noget ganske andet er selv at håndtere...

Offentlige ledere skal være klar til at gå nye veje

Offentlige ledere skal være klar til at gå nye veje

Ledelse Sponseret indhold af: Moderniseringsstyrelsen Offentlige ledere skal være klar til at gå nye veje Den digitale udvikling, ændrede behov hos borgerne og mere komplekse problemstillinger fordrer ifølge ­kontorchef i Moderniseringsstyrelsen Thomas Molin mod og...

Plads til forbedring, når danskere skal tale business-engelsk

Plads til forbedring, når danskere skal tale business-engelsk

Ledelse Sponseret indhold af: Studieskolen Plads til forbedring, når danskere skal tale business-engelsk Den digitale udvikling, ændrede behov hos borgerne og mere komplekse problemstillinger fordrer ifølge ­kontorchef i Moderniseringsstyrelsen Thomas Molin mod og...

Mød Millennials med omhu

Mød Millennials med omhu

Ledelse Sponseret indhold af: People Test System Mød Millennials med omhu De globale, digitale Millennials er eftertragtet arbejdskraft, fordi de er energiske, ambitiøse og veluddannede. Deres sammensætning af selvbevidsthed og sårbarhed fordrer en ledelsesstil med...