Tekst: Mads Lebech, adm. direktør, Industriens Fond

4. juli, 2018

Tag fat i tide

Ejerledelse er en svær disciplin. Man skal være vidtfavnende, og dog kende sine ­personlige begrænsninger.

Ejerlederen er, i klassisk forstand, en galionsfigur for sin virksomhed. Men i dag kræves det, at man er så meget mere end blot beskytter af sin besætning, og i stand til at skræmme fjenden. Så udfordringen er på godt og ondt. I medgang og modgang. Det kræver et væld af kompetencer, der løbende skal holdes ved lige og videreudvikles. Og nye tider udfolder og tydeliggør at ingen vil kunne det hele.

Stærke ledelseskompetencer er et åbenlyst behov. Men det skader absolut ikke at være dygtig til det kommunikative og besidde et stort kendskab til sit eget produkt, til den branche man gebærder sig i og til det marked man kæmper om hver eneste dag. Og derudover er det selvsagt også nødvendigt at kende og forstå de kunder, de medarbejdere og den forretningsmodel, der holder det hele oven vande.

Det er evner, som man ikke kommer sovende til. Heldigvis er der mange steder at gå hen, for ejerledere der vil dygtiggøre sig. Uddannelsesinstitutioner, kursusudbydere og relevante ledernetværk. Men når de helt store spørgsmål melder sig hos ejerlederne, så snævres feltet ind. Når virksomhedens og ejerlederens fremtid er i spil, er det svært at finde den rette vej. Men det er ikke umuligt. Nøgleordet er planlægning.

Ejerskifter sker ofte i form af generationsskifter. Men uanset tidspunkt og baggrund for et ejerskifte, så er det godt at være på forkant. Rettidig omhu giver mulighed for at komme rundt om hele virksomheden og de konsekvenser som fremtidige beslutninger kan føre med sig. Er der tale om et generationsskifte, hvor ejerlederen er kommet lidt op i årene, så er familien ofte en del af puslespillet. Men det handler ikke altid om alder. Der kan være mange andre gode grunde til at ejerskifte eller udvide ejerkredsen. Nye kompetencer kan være nødvendige, eksempelvis i forhold til internationalisering, salg eller digitalisering. Ny kapital kan være afgørende for at udvikle forretningen yderligere. Eller måske kan en ny ejer skabe nogle nye synergier i en større koncern eller via utraditionelle partnerskaber. Mulighederne er mange, men facitlisten findes ikke.

Nøgleordet er værd at bringe på banen igen. Planlægning. Set fra min stol giver det selvfølgelig mening at nævne Center for Ejerledede Virksomheder, der blandt andet har skabt et nyt planlægningsværktøj. Men uanset hvor man som ejerleder går hen, så er det afgørende – i tide – at tage hånd om ejerskabsspørgsmålet. Både hvis det handler om at modne virksomheden til et salg, eller hvis det handler om et mere glidende ejerskifte til en på forhånd kendt kommende ejer.

Succesfulde ejerskifter er alfa omega for fortsat vækst i dansk erhvervsliv, der i vidt omfang består af ejerledede virksomheder. Små såvel som store. Succes er naturligvis også afgørende for ejerlederen og dennes nære omgangskreds. Og igen skal hun eller han gå forrest og træffe de svære, men nødvendige, beslutninger uanset om horisonten er kort eller lang.

Flere artikler

Første Årets Leder fra kulturens verden

Første Årets Leder fra kulturens verden

Ledelse Sponseret indhold af: Lederne Første Årets Leder fra kulturens verden En med egne ord ”dybt bevæget og dybt taknemlig” Lasse Rich Henningsen, der er direktør for Musikkens Hus i Aalborg, er af Lederne blevet kåret som Årets Leder 2018 Tekst: Michael Monty For...

Digitalisering kræver ny måde at lede på

Digitalisering kræver ny måde at lede på

Ledelse Sponseret indhold af: Lederne Digitalisering kræver ny måde at lede på Lederne sætter på ­konferencen Ledelsens Dag og i en ny tænketank fokus på lederrollen i en verden, hvor teknologi og ­digitalisering spiller en ­stadig større rolle. Tekst: Michael Monty...

Hvem skal være Årets Leder 2018?

Hvem skal være Årets Leder 2018?

Ledelse Sponseret indhold af: Lederne Hvem skal være Årets Leder 2018? Fem ledere fra fem vidt forskellige brancher er nomineret til prisen som Årets Leder 2018, der i morgen på konferencen Ledelsens Dag uddeles for 17. gang. Tekst: Michael Monty ”Det er ekstremt...

Travle ledere kan blive opdateret på 10 minutter om dagen

Travle ledere kan blive opdateret på 10 minutter om dagen

Ledelse Sponseret indhold af: iLEAD Travle ledere kan blive opdateret på 10 minutter om dagen Et nyt samarbejde mellem CBS, Københavns Universitet og Aarhus Universitet søger ledere, som gratis vil afprøve en forskningsbaseret ny app, der skal give viden og sparring...

6 spørgsmål gode ledere kender svaret på

6 spørgsmål gode ledere kender svaret på

Ledelse Sponseret indhold af: Væksthus for Ledelse 6 spørgsmål gode ledere kender svaret på Første gang man bliver leder, er det som at rejse til et fremmed land. Ét er at have en holdning til ledelse og at kende alle teorierne. Noget ganske andet er selv at håndtere...

Offentlige ledere skal være klar til at gå nye veje

Offentlige ledere skal være klar til at gå nye veje

Ledelse Sponseret indhold af: Moderniseringsstyrelsen Offentlige ledere skal være klar til at gå nye veje Den digitale udvikling, ændrede behov hos borgerne og mere komplekse problemstillinger fordrer ifølge ­kontorchef i Moderniseringsstyrelsen Thomas Molin mod og...

Plads til forbedring, når danskere skal tale business-engelsk

Plads til forbedring, når danskere skal tale business-engelsk

Ledelse Sponseret indhold af: Studieskolen Plads til forbedring, når danskere skal tale business-engelsk Den digitale udvikling, ændrede behov hos borgerne og mere komplekse problemstillinger fordrer ifølge ­kontorchef i Moderniseringsstyrelsen Thomas Molin mod og...

Mød Millennials med omhu

Mød Millennials med omhu

Ledelse Sponseret indhold af: People Test System Mød Millennials med omhu De globale, digitale Millennials er eftertragtet arbejdskraft, fordi de er energiske, ambitiøse og veluddannede. Deres sammensætning af selvbevidsthed og sårbarhed fordrer en ledelsesstil med...

Ledelse handler om at kunne give slip

Ledelse handler om at kunne give slip

Ledelse Sponseret indhold af: Salesforce Ledelse handler om at kunne give slip Ledelse og cheftitler har gennem årtier været synonymt med at have magt. Det hører fortiden til og er mere end ­nogensinde en helt skæv tilgang ifølge Michael Zink, VP og landechef for...